転職エージェントで内定辞退する時の断り方｜実際に私が内定辞退したときの話

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内定辞退
「転職エージェントを通じて内定をもらったけど辞退してもいいの？」

書類選考や面接を突破したものの、面接時での感触が違ったり、他社でも内定をもらったり、何かしらの理由で断らなければならない場面はあると思います。

とはいえ、お世話になったキャリアコンサルタントに悪い気がして断りづらいのも確かですよね。

結論からいうと、内定辞退するのは全く問題ありません。新卒で就職活動をするときも、複数の会社を受けて内定を取りやめることはありますよね。それと同じです。

実際に私も転職エージェントの大手であるJACリクルートメントを利用して、内定をいただいたことこがあります。しかし、将来のことを考えた結果、雇用条件に納得できずに辞退した経験があります

ただし、転職エージェントでの内定辞退には、いくつかの注意点があるので紹介します。

私が実際に内定辞退した理由と担当者とのやりとり

私が利用していた転職エージェントはJACリクルートメントです。関西での転職やグローバルな転職（外資系や海外転職）に強いといわれていて、業界でも3本の指に入る大手です。

複数の会社の求人を紹介してもらい、そのうちの1社で運よく内定をいただきました。その会社は、印刷物やWebサイトを作っている制作会社。書類選考、一次面接、二次面接を突破した後の内定通知でした。

しかし、転職エージェントの担当者にすすめられたときから気になっていたのが、雇用条件が契約社員であったということ。適正に問題なければ1、2年で正社員になれると言われていたものの、絶対的な補償はないので迷いつつも面接を受けてました。

面接での人事担当者や役員、社風の印象も悪くはなく、二次面接でも手応えを感じたので「内定したかも」と思ってた2日後に、転職エージェントから電話連絡がありました。

転職エージェント「○○社から内定の連絡がありました。おめでとうございます！」

私「ありがとうございます。」

転職エージェント「問題なければ、入社へ向けてのスケジュール調整に入りますがいかがでしょうか？」

私「・・・契約社員というのが気になっていまして」

転職エージェント「やはりそうですか・・・」

私「申し訳ありませんが、やはり正社員を目指したいので今回は辞退します」

転職エージェント「そうですか、わかりました。残念ですが○○社にはそのように伝えておきます。今後はどうしましょうか？引き続き求人の紹介を続けさせていただいてもよろしいですか？」

私「はい！求人の紹介については引き続きお願いします」

転職エージェント「はい！では、いい求人があればまたご連絡しますね！」

このようなやりとりで、内定辞退を伝えました。電話でのやりとりでしたが、担当者の応対は丁寧で、スムーズに話ができました。後日「○○社はなかな内定もらえない会社だったんですが」と担当者がポロッと口にしたときは、やや後悔しましたが笑。担当者によっては引き止めをされることもありますが、自分の意志を伝えた方がいいです。

この後も、これまで通りに電話やメールで求人を紹介してくれたので、断ったことで嫌われた様子はありませんでした。