おすすめの転職サイトを徹底比較!あなたに合った転職サイトが見つかります!

JAC Recruitmentの口コミ評判|他社と比較して決定的に優れている3つのポイント


JAC Recruitment(ジェイエイ シーリクルートメント)は1988年設立の老舗転職エージェントです。東証一部に上場しています。売上規模では、業界3位を誇り名実共に信頼できる転職エージェント(人材紹介会社)でといえます。

元々が、外資系企業のため、海外転職や女性の管理職にも理解があり、グローバルな転職活動やキャリアアップの転職にも有効。年収アップを目指したい人や管理職の転職にもおすすめです。

とはいえ、私も中小企業の制作会社からWebデザイナーとして、実際にJAC Recruitmentを利用したことがあります。ハイキャリアな転職ではなかったのですが、大手メーカーのWeb担当者や有名な制作会社を紹介してくれて、内定まで進んだことがあります。

これまでの経験値に関係なく「キャリアコンサルタントに親身になって対応してほしい」「相談したいことが多い」という人は利用価値があると思います。

このページでは、JAC Recruitmentのメリットやデメリットなど、実際に利用して分かった口コミ情報をお届けします。

基本情報

求人数 60%が非公開求人
エリア 全国(関西に強い)
利用料 無料
登録者数 年間約5万人
運営会社 株式会社ジェイエイ シーリクルートメント

JAC Recruitmentの3つの強み

1.専門分野別のスペシャリスト

JAC Recruitmentには、総勢400名ものコンサルタントが在籍しています。専門分野別にチーム制をとっていることから、職種ごとのスペシャリストのコンサルティングが受けられます。

私も実際に登録していますが、親身になって相談にのってくれました。転職には、不安や希望がつきものですから、非常に心強いです。

また、書類選考で必要な履歴書の作り方や面接のアドバイスなど、本番に臨む前のサポートも手厚いです。役員を交えての最終面接では、担当のコンサルタントが同席してくれ、最後までフォローしてくれました。おかげで見事に採用となりましたよ。

このように、キャリアコンサルタントの質についてはレベルが高いです。年収やキャリアアップを目指しての転職でも相談しやすいです。

2.海外転職に強い

海外転職や外資系企業への転職に強いJAC Recruitment。レノボ・ジャパンやレゴジャパンなど有名企業の求人も多数。私が紹介を受けた求人も、洗剤メーカーやゲーム会社など、誰もが知っている企業の求人がほとんどでした。

海外転職や外資系企業への転職は、日本の企業との文化の違いがあり事前に会社事情を把握しておく必要があります。それに、語学力のスキルはもちろん、仕事の進め方や社風、上司との接し方も日本の企業とは異なります。

そのため、専門性の高い転職エージェントにアドバイスを受けることは大きなメリットといえます。

また、外資系企業は、管理職への登用も男女わけ隔てありません。JAC Recruitmentは、グローバル企業のため、その辺りのノウハウや理解にも優れています。そのため、女性のキャリア転職にもおすすめです。

女性のコンサルタントも在籍している(私の場合もそうでした)ので、女性同士で話もしやすいかと思います。

3.関西でトップクラスの求人数

JAC Recruitmentは、海外を含め全国展開しています。その中でも、関西での売上シェアが高く、求人数もトップクラスです。非公開求人は全体の60%。登録をしないとわからない求人が大半です。登録・利用は完全に無料ですので、転職サイトの一つとして登録しておいて損はないです。

なお、登録すると以下の3つの方法で求人を紹介してくれます。

・電話で直接
・メール
・マイページに追加

事前に電話をとれない時間帯を伝えておくと考慮してくれます。しつこい勧誘はありませんでした。それに、求人紹介のほとんどがメールで「気になったらお電話ください」というスタンスだったので、嫌な感じはなかったですよ。気に入らない求人はスルーしておけばいいだけなので。

JAC Recruitmentのデメリット

どちらかといえば「大手企業」や「中小企業」の求人が多いです。地域に密着したようなショップや小さな工場などの求人はあまりないと思います。

それと、技術職よりではないので、システムエンジニアやクリエイターといった職種であれば、レバテックキャリアのような専門性の高い転職エージェントを利用した方がいいでしょう。ただし、企業内のWebやインフラ担当者という道もあるので、大手企業に挑戦してみたいという人は、登録する価値はあります。

実際に利用した人の評判/口コミ

実際に、JAC Recruitmentを利用した人の口コミをアンケートで集めました。よかったところの他、残念だったところも含めて、自分に合っているかどうかを見極める判断材料にしてみてください。

キャリアコンサルタントの対応、求人の数と質、メルマガ、転職診断のようなサービスの価値などを基準に正直に書いてもらっています。

30代前半/男性/東京都

総合評価:14点/20点
求人の数:★★★★☆ 4点
求人の質:★★★★☆ 4点
サービス内容:★★★★☆ 4点
満足度:★★★★☆ 4点
よかったところ
日本企業も含めて、外資系企業の案件も多くかなりの案件数を保有している為、必然的に紹介して貰える案件も多かったです。

また、案件やジャンル毎に担当がいるので、担当者の案件(企業)に対する理解が高かったのも印象的でした。職種に関するバックグラウンドの知識もあるので、募集の背景や企業、職種等のあ質問に対して、企業に確認するのではなく、どのコンサルタントの方にも共通して回答してもらう事ができました。

そういった点で、面接に臨む前に事前の情報を得ることもできたし、一方で全く関係のない職種に応募することがほとんどなく助かりました。

残念だったところ
良かった点との裏返しではありますが、案件(起業)毎に担当者がいるので、多くのコンサルタントと面談をし、経歴等も含めて似たような話を何度もしなければなりません。

外資系のエージェントのスタイルかと思います。これ自体はそこまでの手間ではありませんが、自身の転職状況や各コンサルタントに話した内容が全て共有されていないので、その点で転職候補者側には多少の負担がかかりますし、正確な情報が行き届くように細心の注意を払わなければいけません。

JAC Recruitmentの評価:こんな人におすすめ

JAC Recruitmentの評価をまとめると以下のような人に最強におすすめです。

・海外転職・外資系企業への転職
・女性の管理職を目指す
・関西での転職
・キャリアコンサルタントに相談したい

デメリットは、地域に密着した会社の求人が少ないことと、エンジニアのような技術職よりの転職に弱いことです。

しかし、年収アップや外資系などキャリアアップを目指すのであれば、JAC Recruitmentは外せない転職エージェントといえます。

 - 転職エージェント 評判