結婚を機に看護師の勤務形態を見直し！転職エージェントで最良の医院に転職した方法

大型総合病院の内科で、夜勤や最新医療の勉強をガンガンこなしていたMさん。ところが、この忙しい勤務形態のせいで、結婚した旦那さんとのすれ違いが生じてしまいます。

■Mさん
転職先：大型総合病院の内科→個人経営の医院（内科）
性別：女性
転職時期：31歳

結婚をきっかけに日勤の職場に転職

現在、私は35歳。個人経営の内科の看護師をしています。以前は大型総合病院の内科の看護師をしていました。

看護系の短大を卒業して、その流れで短大を経営している総合病院の内科に勤めることになったのが21歳の時です。

総合病院なので、あらゆる患者さんが来られ、入院患者も沢山おられます。夜間勤務もガンガンこなしていました。

また、学会とのつながりも強い病院でしたので、最新医療についても沢山学ぶことができました。

ただし、勤務はきついし、夜勤の日数を多くこなすことを求められ、さらに非番の時も呼び出されることが多くありました。

それでも、転職を思い立ったのは、よくあるパワハラとか、人間関係の軋轢とかというのではありません。もちろん、素晴らしい人間関係の職場でもなく、嫌なこともありましたよ。しかし、人の生死と隣り合わせ仕事で、ギスギスするのは職業柄仕方ないことだと割り切っておりました。

少し話がそれましたが、転職のきっかけは結婚です。20代後半の頃、たまたま紹介してくれた男性と意気投合して、あれよあれよと結婚することになったんです。

ただし、そのまま結婚したとしても、一週間のうち旦那さんと一緒に晩ごはんを食べられるのは2日しかないことが判明しました。

それも承知の上で結婚はしましたが、嫌な予想は的中。すれ違いの夫婦生活がはじまり、半年もたつころには、「何のために結婚したんだろう？」と・・・。

それではマズいと思い、勤務形態が旦那さんと同じ「日勤の職場」を条件に転職をすることにしたんです。

転職先は、マイナビ看護師という転職エージェントで探しました。

幸いにして、しっかりと私の話を聞いてくれるキャリアコンサルタントと出会い「家に近くて、日勤の職場がいいです」という条件に合った求人をいの一番に提案してくれたんです。

なぜなら、私が勤めていたのが最新医療を扱う病院だったので、「そこで働いていたことがPRポイントになりますよ」と。

個人経営の小さな病院とか医院は、そういう経歴の人を探していることがあるらしく、住んでいるところから、電車で一駅、しかも駅前の個人医院（内科）を見つけてきてくれました。

最終的に、医院の先生と話をしたところ、歓迎されているのがよく分かったので、転職を決めました。

当時の年齢は31歳。転職したのは正解でした。

そこの医院では、医師一人、看護師二人体制で回していましたが、一人の方が高齢で辞められたところだったので、その補充を探していたところだったんです。

前任者が60歳を越えた人だったため、その半分の年齢の私の働きが、大きく上回ることになり、医院としては戦力アップしたと感じてくれたんです。

そのため、賃金自体は総合病院の時とほぼ同額、仕事にもやりがいがあり、勤務体系も良好。私にとって最良の医院でした。

これから転職を考えている人は、自分の特技や特徴はしっかりとPRできるようになっておくことが大切でしょう。

それと、転職サイトの担当（キャリアコンサルタント）とは仲よくすること。リクエストを明確に、かつ希望の条件に優先順位をつけることをおすすめします。その方が、転職候補は早く見つかるし、キャリアコンサルタントも動きやすくなりますよ。

働く女性にとって、結婚や出産は大きな転機となる場合が多いです。最近でこそ、男性が家事や育児をする”主夫”という働き方が一般的になりつつあるも、共働きでは勤務体系のずれにより、すれ違いが生じることは珍しくありません。

仕事をとるか家庭をとるか。難しい選択ではありますが、Mさんのように転職をすることで、働きやすい勤務形態を手に入れることも可能です。

よい職場に転職するには、情報収集と実績が大事になります。転職エージェントの活用は、その両方を引き出すのに最適な方法なんです。

転職エージェントと通常の転職サイトとの大きな違いは、キャリアコンサルタントの有無です。

キャリアコンサルタントは、転職の相談にのってくれたり、あなたに合った求人を紹介してくれる転職のスペシャリスト。「はじめての転職でどうしたらいいか分からない」「希望の条件に合った転職がしたい」という悩みを解消してくれるんですよね。

転職エージェントは、企業の紹介料で成り立っているため、利用・登録は無料の場合がほとんどです。勤務形態を見直す転職ならぜひ活用してみましょう。