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女の転職@typeの特徴


「正社員で成長したい女性のための転職サイト」がコンセプトの女性専門の転職サイト。@typeやtypeの人材紹介を手がける老舗「キャリアデザインセンター」が運営しており、信頼性は抜群です。

あなたが希望する条件と企業とのマッチングシステムや女性視点での求人検索といったうれしい機能も満載です。

求人数 1,000件以上
エリア 全国
利用料 無料
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター

こんな人におすすめ!

・女性の転職
・正社員で働きたい女性
・出産、結婚、仕事の両立を目指す人

3つの強み

あなたの希望条件と企業の採用条件をマッチング

あらかじめ、あなたのスキルや経験、希望条件を登録しておくと、それに合致した企業をマッチングしてくれる機能があります。マッチング度合いにより、あなたにどれだけ関心があるのかを計ることができます。

登録情報の質を高めるほど、マッチングの精度が上がる仕組み。そのため、自己分析ができるようになり、職務経歴書の精度を上げることにもつながりまね。

「スカウト」機能では、条件にマッチした企業からオファーが届くこともありますよ。

また、更新日(火・金曜日)には、新着情報を自動でお知らせしてくれる機能も。

このように効率的に転職活動をすすめることができます。

女性視点での求人検索

育児と仕事の両立を目指す女性のために、条件を絞った求人検索ができます。例えば、「仕事も家庭も両立」「育休産休活用事例あり」「勤務地限定」「子育てしながら働く」など。

女性専門の転職サイトだからこそ、求人を出す企業側も女性の働き方についての理解あります。そのため、女性視点での探し方ができるようになっています。

女性のための転職サポートが充実

気になった求人を保存できる「検討中フォルダ」や企業ごとのメールを管理できる「応募管理」は、面倒な管理を軽減してくれるうれしい機能です。

また、女性を積極的に採用したい企業が集まる転職イベントや働く女性を応援するWebマガジン「Woman type([ウーマンタイプ)」など、すべて女性に特化した情報種集ができ、効率的です。

typeの人材紹介との違い

同じキャリアデザインセンターが運営する「typeの人材紹介」は、転職エージェントです。そのため、キャリアコンサルタントがつきます。非公開求人の紹介や手厚い転職サーポートがうけられるため、キャリア転職や年収アップ、海外転職といったステップアップを目指すなら、typeの人材紹介の方が、適しています。

一方、女の転職@typeは、転職求人サイトです。キャリアコンサルタントがつきません。そのため、自分で情報を集め、応募する必要があります。その分、自由に応募ができるため、まずは情報収集からはじめたい人や気軽に応募したい人は、こちらが適しています。

このように、どちらに優劣があるわけではなく、そもそものサービス内容が違います。一長一短あるため、目指すキャリアで使い分けるか、両方に登録するのもいいでしょう。登録・利用は、どちらも無料です。

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