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typeの人材紹介の特徴

1994年から転職雑誌「type」を発行する老舗。「@type」、「女の転職type」、「IT派遣」といった様々な求人サービスを多数運営しています。

それらのつながりを活かした、企業との深いネットワークが強み。なかでも「typeの人材紹介」は、専属のキャリアアドバイザーがつくサービスで、特にIT/WEB企業を得意としています。

求人数 約6000件。
非公開求人約80%。
エリア 関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
利用料 無料
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター

こんな人におすすめ!

・IT・Web業界、クリエイティブ業界への転職
・キャリアアドバイザーからのアドバイスをうけたい
・老舗が持つノウハウと非公開求人を活用したい
・関東での転職

3つの強み

1.IT・Web系の求人に強い

幅広い職種の求人を扱っていますが、特に強いのがIT・Web業界。

80%以上もの非公開求人と合わせて、数千件の求人数を誇ります。中には、外資系、日系グローバル企業といった国際的な企業もあり、キャリアを生かした転職も可能です。

また、長期に渡って求人サービスを運営してきた実績と信頼から、ここにしかない独占求人も抱えています。

2.キャリアアドバイザーの評判がいい

領域別の専任キャリアアドバイザーは、あなたのスキルを適切に評価し、アドバイスや求人の紹介をしてくれます。

忙しいあなたの代わりに、面接日の調整や慣れない条件交渉(年収、待遇、入社日など)を行ってくれます。

「typeの人材紹介」は、多くの実績があるものの、リクルートクラスの大手と比べて、登録者は少ないです。そのため、一人にかけられる時間が多く、丁寧なサポートを受けられると評判がいいです。

その手腕は、年収アップ率71%、利用者の満足度87%、リクナビNEXTエージェントランキング総合満足度2位、という数字を実現しています。

また、現職がある場合は「退職」というハードルもありますよね。それに関しても、多くの転職をサポートしてきた経験を元に、最適なタイミングを教えてくれます。

3.転職を成功させるための充実したサービス

転職には、書類選考や面接といった誰もがハードルと感じる難関をクリアせねばなりません。

typeの人材紹介では、それらを乗り越え、成功させるためのサービスが充実しています。

例えば、応募書類の添削や想定される質問をもとにした面接シミュレーション、選考過程でのあなたに対する企業から評判など。不安となるポイントを事前にとらえ、全面的にサポートしてくれます。

また、「20代初めての転職相談会」や「女性のための転職相談会」のように要点を絞った無料の転職相談会や転職セミナーを毎週開催しています。

@typeや女の転職@typeとの違い

同グループの他のサービスとの違いは、キャリアアドバイザーの有無です。

手厚いサポートを受けたいなら「typeの人材紹介」、自由にやりたいのであれば他のサービスがよいでしょう。

結婚、育児、仕事といった「働き方」を重視する女性であれば「女の転職@type」が強いです。

どのサービスも、利用は無料ですので、はじめての転職やキャリア転職で、キャリアアドバイザーのアドバイスを受けたいのであれば、「typeの人材紹介」がおすすめです。

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